江西建工四建开展“学习二十大 青春勇担当”项目青年座谈会

（王宏基）为深入学习贯彻党的二十大精神，了解项目一线员工思想动态，推动青年员工成长成才。2月27日，江西建工四建党委副书记、工会主席、董事万淑凤及人力资源部、直属项目管理部负责人走进赣州中科院赣江院幼儿园项目部，与项目青年员工面对面座谈交流。

座谈会上，项目青年员工逐一进行了自我介绍，并分享了自己进入公司以来的感受和在项目上的各种收获，同时也为公司未来发展积极建言献策，尤其是“师带徒”模式下的新员工培养方面提出了许多建设性的意见。人力资源部就2023年一级建造师培训工作做了详细介绍，鼓励大家紧跟培训计划，提前准备，有困难及时与人力资源部沟通，公司将第一时间为大家妥善处理。

万淑凤结合集团“251”项目管理人才培养计划以及自身的工作经历，对项目员工提出四点建议和要求：

一是要目标清晰，善于规划。一级建造师是公司经营发展的重要资源，也是个人职业发展的必经之路，要做到应考尽考、积极备考；

二是要脚踏实地，吃苦耐劳。“机会是留给有准备的人的”，唯有脚踏实地，扎实进取，才能把目标变为现实，用汗水换取收获；

三是要勤学多问，积极上进。要做到“四勤”，即腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，保持积极求学的态度，将理论联系实际，扎实锤炼本领；

四是要开拓视野，珍惜机会。不仅要提高专业水平，还要多培养组织协调能力，珍惜公司给予的平台，多交流，多亮相。

此次座谈会充分体现了公司对青年员工的高度重视，切实增强了青年员工对公司的归属感和认同感，为青年员工更好地工作和成长注入了一支强力“催化剂”。下一步，公司将持续跟踪青年员工思想动态，协调解决青年员工“急难愁盼”问题，引导青年员工与企业共同成长，为企业实现高质量发展贡献青春力量。