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话成长 谋发展 | 江西建工四建召开新春员工座谈会

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话成长 谋发展 | 江西建工四建召开新春员工座谈会

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(刘小星、李可欣)为了更好地了解员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的平台,增强员工归属感和凝聚力,1月31日正月初十,江西建工四建召开“踔厉迎兔年,奋进践初心”新春员工座谈会。公司在家领导班子成员出席会议,党委副书记、董事、工会主席万淑凤主持座谈会,公司机关各部门、分公司、项目部员工共计130余人参与座谈会。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

伴随着外派员工的线上新春祝福,座谈会拉开序幕。与会员工通过真诚又生动的简短介绍,逐渐打破了彼此之间的陌生,进一步拉近了大家的距离。

 

常务副总经理、董事张柏林向大家介绍了公司现阶段经营状况和未来发展规划,并对公司员工提出了三点期许:一是希望员工深耕一线,脚踏实地,勤学多问,不断锤炼本领,尽快成长成才;二是项目外派人员要把好风险防控的第一道关,提高风险防范意识,与公司各部门保持紧密联系,扎实做好每一个项目;三是员工要多元化发展,明确职业规划,充分利用业余时间提升技能。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

座谈会上,与会人员敞开心扉,畅所欲言,围绕项目管理工作的难点及突出问题,从加强人才梯队建设、加强项目现场管控、把控项目合同风险、合理配置项目人员、提高资金管理能力等方面谏真言、献良策。公司班子成员认真倾听建议,并在现场给予了解答和释疑。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四位青年员工代表分享了入职以来的成长经历,交流了工作学习中的感悟和体会。唯有不断学习专业知识,沉下心做好职业规划,直面风险与挑战,才能利用好公司这个大平台实现个人的成长与发展。

党委书记、董事长刘建城认真倾听了青年员工的发言,充分肯定此次座谈取得的成效,他表示通过本次座谈,切实感受到了公司员工的活跃思维和蓬勃朝气,并对员工提出殷切希望:一要讲政治,把握正确政治方向,不断加强自身能力建设,提高专业素质,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力;二要增信心,将个人发展与公司发展紧密结合起来,坚定发展信心,怀感恩之心、立奋进之志;三要强担当,善于学习、勤于思考,充分利用公司广阔的平台,脚踏实地,努力工作。

最后,刘建城代表公司领导班子感谢全体员工对公司发展做出的贡献,并向大家送上新年美好祝福。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

多才多艺的青年员工们带来了精心准备的节目,用演唱、朗诵的方式充分展现了四建青年的昂扬斗志和青春活力,为座谈会画上圆满的句号。

本次新春员工座谈会不仅是一次分享工作经验的交流,更是一次凝心聚力、互相促进、共同进步的宝贵机会,充分体现了公司党委对人才工作的高度重视,也让广大员工真切感受到公司的关爱以及殷切期盼。公司员工将以昂扬的精神面貌和饱满的工作热情投入到2023年的工作中,为公司高质量发展贡献坚强力量。

 

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