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公司要闻

积极发挥监察审计职能 为国有资产保值增值保驾护航

（纪检 李鉴明）自十二月二十五日起，由公司有关领导带队，公司生产安全部、财务部、以及两钢分公司以及瑞华会计师事务所相关负责人组成的两钢存货年终盘点小组，对两钢分公司的南昌、赣州、宜春等五个站点进行存货盘点，监察审计部同行对全过程进行监督。                       盘点小组会同两钢站点的一线职工认真清点了现场的钢管、扣件，并对在租的钢管、扣件按照租赁合同进行梳理，同时到工地现场与

2014

12-31

江西建工四建积极参加2014全省公民法律知识考试

（法务部 周永发）为进一步提高广大职工的法律素质，提升广大职工学法、用法水平，12月29日，江西建工第四建筑有限责任公司组织机关在岗职工近百人参加了2014全省公民法律知识考试。公司领导对此次考试高度重视，公司法务部的考试准备工作也扎实充分，参考人员认真完成了答卷，此次法律考试取得了预期效果。通过此次考试，参加考试的职工纷纷表示：将以此为契机，不断加强学习，努力提高学习法律的热情和自觉性，增强法律

2014

12-31

江西建工四公司赣州地块建筑项目受到建工集团好评

（洪正 明伟烽）为了进一步掌控集团公司旗下各子公司在建工程的安全、质量现状，近日，江西建工集团年终质量、安全大检查工作组莅临赣州，对江西建工四公司赣州地块的工程开展检查。此次检查抽查了四个工程，它们分别是起点新天地、世纪嘉园、中央城二期、龙溪湾壹号一期。江西建工四公司质量部、安全部及项目部相关人员陪同进行了检查。 江西建工集团检查组对我司抽检项目在质量管理、文明施工、安全生产方面给予了肯定，同时也

2014

12-31

公司加大资金投入开展各类员工培训

（许跃进、刘小星）公司自改制以来，提出“人才强企”战略，并推出多项优惠政策引进人才，近些年来公司吸引了大批人才，为公司的跨越发展作出了贡献。目前，公司发展迅猛，人才队伍逐渐强大，员工素质有待进一步提高。公司十分重视员工培训，每年不断加大资金投入，要求各级各类员工参加相关培训，提高工作技能，满足公司快速发展的需要。 2014年，公司对各类人员进行再教育培训共449人次，其中：一级建造师继续教育培训1

2014

12-30

采取有力措施，确保农民工工资发放到位

（省外工程管理部 彭锦艳）为保障农民工合法权益，切实做好2015年元旦、春节期间各工地农民工工资发放工作，江西建工四公司省外工程管理部安排部门近期工作，即工程管理部指定专人负责督促农民工工资发放工作，通过打电话的方式要求公司各省外分公司、项目部认真落实农民工工资及时、足额发放工作，切实维护农民工合法权益，维护企业稳定。同时，做好事后跟踪工作，若发生农民工向政府有关部门投诉的现象，省外工程管理部应及

2014

12-30

四公司举办工程造价人才专场招聘会

（人力资源部 许跃进、刘小星）随着公司的快速发展，百亿目标产值的实现，公司对人才的需求加大，尤其是工程造价这方面的人才较为短缺，人才资源的引进和培养跟不上公司发展的步伐将会严重制约公司的进一步发展。为此，公司人力资源部积极走向高校，举办工程造价专业人才专场招聘会，积极为公司引进所需的优秀大学生人才。 12月19日，公司副总经理张良明、人力资源部部长许跃进专程到赣州江西理工大学举办工程造价专业人才专

2014

12-26

四公司一级建造师培训的几点经验

（人力资源部  刘小星）一、做好考前报名工作   人力资源部在一级建造师报考前做好人员摸底工作，了解公司的人员结构，公司要求符合报考条件的员工必须报名参加考试，积极创造条件让员工报考。报名工作开始后，人力资源部负责做好公司员工的网上报名、现场资格审查工作，积极创造条件让员工顺利报考。 二、提前安排好工作，确保员工上课时间 根据培训机构的课程安排，提前做好培训准备工作。 1.视频教学期间，因为是周末

2014

12-26

简 讯

（罗家轩 洪正）江西建工四公司2014年四季度安全生产、工程质量大检查已于12月初全部完成，针对各在建项目在检查过程中所发现的问题，生产及质量部门均下达了整改通知单。各项目部积极配合安全、质量整改工作，并于12月23日之前基本整改并拍照回复至公司生产安全部。从回复中可以看出：各项目负责人生产安全的意识有了较大程度的提高，一些重大的安全隐患得以整改排除，保障了现场施工人员的人身安全，树立了江西建工集

2014

12-26

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