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江西建工四建召开2019年外派人员座谈会

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江西建工四建召开2019年外派人员座谈会

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    (王鹏飞 叶国兴 张道明)2月15日,江西建工四建召开2019年外派人员座谈会,董事长、总经理徐恰皮、党委书记、副董事长余东红、财务总监徐泉发、副总经理张良明、魏金平、副总经理、总工程师邓俊峰出席,省内、省外及海外项目的外派人员共90余人参与座谈。
  会上,外派人员分别进行了自我介绍,分享了各自在项目上的工作经历及感受,大家畅所欲言,着重谈到了在工作中遇到的问题及对公司的建议和想法。其中,大家对物联网印章的应用、公司的人才培养、集团公司“两年治理”工作等话题纷纷各抒己见,集思广益提出的新想法、新见解、新观点得到与会领导和同仁们的赞同,也为公司下一步工作拓宽了思路,座谈会在和谐、融洽、轻松地氛围中拉开序幕。
  徐恰皮在座谈会上与大家分享并探讨了“如何成为企业优秀人才”,并结合自身长期以来的工作经验,旁征博引、深入浅出地阐述了“什么是优秀人才?怎样成为优秀人才?”他鼓励在场的青年外派人员,要将眼前的工作当成一种事业、一种追求,要以饱满的热情投入到工作中去;要坚守职业道德,有组织,讲纪律。同时号召广大职工要不断学习、不断提高、乐于奉献、爱岗敬业、勇于承担。
  徐泉发就集团公司“两年治理”工作、人才问题、资料和印章管理、流程管理等方面问题作了详细讲解。张良明就物联网印章问题提出了具体解决方案,并要求外派人员认真学习《物联网印章管理办法》,严格按照《物联网印章管理办法》执行工作。邓俊峰强调外派人员要利用个人时间进行自学,提高自身专业知识水平,多沟通、多汇报,增强风险管控意识。
  余东红在总结发言中充分肯定了大家过去一年的工作,表达了对在座外派人员尽快成才、尽快成长的殷切期望,并号召大家要加强学习,不断提高自己的业务知识水平和社交能力,同时鼓励驻外人员要敢于任事、勇于担当,争做新时代的追梦人,向“申特梦、鲁班奖梦、百亿梦”拼搏奋进,再创佳绩!
 
 

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