(党群工作部:周永发来稿) 日前，由江西建工第四建筑有限公司市场开发部组织的员工岗前培训会议在机关四楼会议室举行，来自市场开发部、工程部、科技质量部、财务部、投标中心的相关人员参加了培训。会议由人力资源部部长许跃进主持，公司副总经理张良明、对外经营管理办公室余接平、市场开发部陈炜、市场开发部资深员工张大伟出席会议并就公司业务方面同学员进行了经验交流。
会上，张（副）总首先向学员们介绍了公司历史、经营状况、原则性管理办法等相关文件法规并对公司业务如何接进来、经营以及后续要求提出指导性意见。
而后，余主任在介绍公司历史、发展历程、组织结构、经营策略、外派人员管理的基础上指出，公司目前处于新老交替的关键时刻，人才是目前公司发展的最大瓶颈，如何筑巢引凤，吸引和留住人才是摆在公司面前的一项重要工作。公司十分注重青年人才的培养工作，他希望年轻员工努力学习，积极进取，成为有用的人才。
此外，陈部长就目前集团公司的相关资质优势进行了详尽的介绍并以自己特有的风格详细讲解了赣建字【2011】1号文件，重点指出了文件中的招标控制价、报价方式、清标（含电子化清标）、施工招标三种评标办法等目前与公司业务密切联系的文件并与学员交流。同时，刘大伟向在座的人员解读了包括企业身份锁的领取以及信息书记采集流程等网上招投标流程和现场招投标工作的基本流程和要求。
会后，所有参加培训的学员合影留念。
