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江西建工四建举办新聘员工入司培训班

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      (人力资源部:许跃进,纪检监察部:郭初雄来稿)7月5日,江西建工第四建筑有限责任公司在四楼会议室对新聘进入公司的一批大学毕业生,进行了入司培训。公司党政主要领导亲自参加开班仪式,并向新员工授课。党委书记余东红在开班词中用“忠诚、责任、奉献、成才”八个字送给新员工,引导和勉励大学生们爱学习、爱岗位,对企业忠诚,为社会作贡献,尽快成为国家和企业的有用之才。总经理徐恰皮以互动方式与新员工进行交流,并以自己的从事建筑业多年的亲身经历,教育引导大学生规划好自己的职业生涯,并提出了四点要求:一是要选择一个正规的平台进行学习锻炼;二是要有高度的责任心和职业道德;三是要有吃苦耐劳的精神,四是要有兼容性和包容性,有一个宽广的胸怀。培训班由该公司人力资源部组织进行。培训班介绍了企业的基本情况,学习了公司有关规章制度,观看了《现场安全知识》录相,使新员工对公司有了一个深刻了解和认识。
    近年来,江西建工四建发展形式喜人,但随着企业的生产经营规模的不断扩大,制约企业发展的一大瓶颈——人才问题已逐渐成为企业做强做大的短板。为此,该公司每年都要从新毕业的大学生中补充新生力量到各个相关部室和施工工地。同时公司也充分给予新大学生好的工作平台,鼓励、促进他们早日成才。目前,近几年新进公司的大学生已占公司总员工的20%以上,成为公司不断发展壮大的有生力量。已经有一到二位年轻的大学生,由于工作出色被公司提拔为中层干部。
   公司由于决策正确,公司上下同心,生产经营也实现了跳跃式发展。截止今年6月底,公司完成产值达6.7373亿元,比去年同期增长166.80%,为公司全面完成全年目标任务奠定了坚实的基础。