• 2
  • 2
  • 3
  • 2

联系我们   在线留言

欢迎访问江西建工第四建工建筑有限公司!

 Copyright@ 江西建工第四建筑有限责任公司 版权所有 地址:江西省南昌市建设路468号  电话:0791-86416844  传真:0791-86416844

赣ICP备15003803号-1    网站建设:中企动力 南昌

新闻中心

资讯分类

江西建工四建2011年党的工作会议召开

浏览量
2011年4月2日上午,江西建工第四建筑有限责任公司2010年党的工作会议在四楼会议室举行。集团公司副总经理兼公司董事长周才柬莅临会议,公司在昌党员、受表彰人员参加会议。
    会上,公司总经理徐恰皮首先传达了集团公司党的工作会议精神和集团公司召开的企业管理年活动会议精神。党委书记余东红在会上作了题为《亮创先争优旗帜,谱科学发展新篇,为实现公司“十二五”良好开局提供动力和保证》的党的工作报告。
    会议对公司2010年度“四创”活动先进集体和个人进行了表彰。两钢分公司、第九分公司获文明单位称号;市场开发部、财务部、科技质量部获文明部室称号;张旭平、徐子武、张大伟、袁坤、高立峰、陈志孟、张国华、廖汝耀、郑丹、夏招弟获“十佳”员工称号。
集团公司副总经理兼建工四建董事长周才柬在会上作总结讲话。他说:建工四建党的工作会议准备充分、内容丰富,会议开的很好,很成功。在谈到企业党的工作时他强调:一、党的工作要为了围绕经济中心,发挥核心作用、特色作用。一要坚持核心作用,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,“三重一大”决策一定要经过党委会、董事会;二要坚持党组织在企业中的特殊作用。比如在企业改制过程中的疏导,解释政策上的作用。
    二是企业党组织要依靠职工。一要不断提高职工收入水平;二要做好职工思想政治工作。各级领导自己首先要提高做思想政治工作的水平和能力。关心、关注下属的工作需求和前途,人尽其才,根据个人特点安排岗位。
    二、坚定发展思路不动摇,不争议,不折腾,公司从2002年改名,进行产业结构调整,思路是对的,发展也是较快的。今后要坚定不移地沿着发展思路走下去。特点是“十二五”期间要坚持租赁和土建齐头并进。为2015年经营规模达到28亿,产值22亿,利润2200万元而奋力拼搏。
    三、今后注意的问题:
    一是必须突破人才瓶颈。解决人才瓶颈一要舍得投入,二要胆子更大点。引进人才宜早不宜迟。
    二是必须控制各类风险。一不能出现大的财务风险;二不能出现大的质量安全风险;三不能出现企业重大信誉风险;四不能出现贪腐风险。
    三是不能出现大的综治维稳事件:改制人员安置工作不能再现反复;社区移交工作必须加快;关注、重视各种民生事件,不能出现各种群体性上访事件。