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集团公司召开2010年应聘人员入职动员大会

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集团公司召开2010年应聘人员入职动员大会

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5月6日上午,江西建工集团公司在五楼会议室召开2010年应聘人员入职动员大会,集团公司董事长、党委书记熊茂平出席会议并作重要讲话。集团公司工会主席兼人力资源处处长胡国华主持会议,集团公司有关处室负责人,各子公司主要领导以及人力资源部负责人和应聘入职的大学生共130余人参加了动员大会。
    熊董事长在讲话中首先向应聘到江西建工集团工作的大学毕业们表示热烈的祝贺和真诚的欢迎。介绍了建工集团的成长发展的历史,讲述了在计划经济时代曾经拥有的辉煌,在改革开放后经历的坎坷和痛处,在新的历史时期,建工集团全面改制后的振兴和崛起。熊董事长在讲话中,对集团公司所有用人单位提出了三条要求:1、切实牢固树立人力资源是第一资源的观念,企业的竞争是人力资源的竞争;2、企业主要领导要把发现人、选好人、用好人作为自己的第一职责。3、对这次分配了的新员工,主要领导要亲自安排,亲自过问,要落实到每一个人都要指定专门的师傅带,并明确师傅带徒弟的职责。最后熊董事长对应聘入职的大学生们提出了“勤奋学习、加强修养、提高能力、强化责任”的4点殷切希望。
    用人单位代表建工一建公司董事长刘小宜、建工四建公司党委书记余东红先后在大会上发言,对应聘大学生们进入本企业工作表示热烈真诚的欢迎,坚决按照熊董事长提出的三条要求,认真做好这批新员工的安置工作,并勉励新员工在今后的工作中,勤奋好学,增长才干,脚踏实地努力工作,为企业的发展建功立业。
    应聘入职的大学生代表王谦在大会发言,用热情洋意的话语表达了应聘人员对集团公司给予的这次机会的感激之情,为能力成为一个江西建工人而感到光荣和自豪,并表示珍惜这次机会,努力工作,用自己的汗水和聪明才智为建工集团的发展贡献力量。
最后,集团公司工会兼人力资源处处长胡国华对这次用人情况作了布置,指出根据用人需求,统一分配,历届生直接使用,签订劳动合同试用期三个月,应届生毕业前为实习生,获得毕业证以后,开始签订劳动合同,见习期为一年。同时要求各用人单位按照熊董事长的讲话精神,认真做好新员工岗前培训,为他们了解企业,熟悉职责提供服务和帮助。

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