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建工四建公司召开学习实践活动

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7月7日上午,江西建工第四建筑有限责任公司在三楼会议室召开学习实践活动分析检查报告测评会,对公司领导班子分析检查报告进行测评。公司领导班子成员、公司中层干部、党员、职工群众近40人参加了会议,集团公司党委副书记谢建华莅临会议作重要讲话,集团公司指导组成员章惠卿、邓晓芳同志到会指导,会议由公司董事长、总经理周才柬同志主持。
会上,公司党委书记、副董事长余东红同志作四建公司领导班子学习实践活动分析检查报告。该报告坚持围绕科学发展、解放思想、紧密联系工作实际,在广泛征求意见,领题调研,召开专题民主生活会的基础上认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻分析产生问题原因,进一步理清了发展思路,明确努力方向,有针对性地提出企业科学发展的新思路、新办法、新举措,报告提出,到2012年公司改革发展的总目标是:基本建立科学的现代企业制度,企业年总产值达7亿元,实现利润800万元,在岗职工收入增长不低于8%,三年实现工程质量杜鹃花奖和省优工程奖有所增长,把企业打造成具有较强竞争力的创新型企业。
公司科技质量部部长谢海水、工程管理部副部长、机关第四支部书记陈曰琼分别代表中层干部和基层党员对领导班子分析检查报告作了评议发言,他们认为公司分析检查报告,客观全面地总结了公司落实科学发展观取得的成效,对存在的问题及原因的查找和分析准确深刻,对企业今后的发展方面,思路清晰、目标明确、前景美好、举措得力、摧人奋进,对企业发展具有很强的指导意义。
集团公司党委谢书记对公司领导班子分析检查报告给予了高度评价,认为报告质量高,思路清晰,问题说透,前景喜人,措施有力,并对公司在科学发展方面提出了四点要求:一要有一个科学发展的体制和机制,要立足当前,着眼未来;二要有一个科学发展的决策体系,做到科学决策和民主决策;三要有一个科学发展的措施,切实解决发展中的问题,四要有一种勇于科学发展的精神,做到百折不挠,使企业真正步入科学健康发展的快车道。
最后,会上全体与会人员对分析检查报告进行了满意度测评,共发放测评表38份,由回测评表38份,其中,满意37份,占97%,较满意1份,占3%。