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召开深入学习实践科学发展观活动动员大会
 
3月26日上午,江西建工第四建筑有限责任公司在三楼会议室召开深入学习实践科学发展观活动动员大会,全面启动和部署公司深入学习实践科学发展观活动工作。公司董事长、总经理周才柬主持动员大会,公司副总经理徐恰皮传达了集团公司深入学习实践科学发展观活动动员大会精神,公司党委书记、副董事长余东红作动员讲话。集团公司党委副书记谢建华和集团学习实践活动联络指导组成员李海仁、章卿、邓晓芳出席动员大会,谢建华副书记和李海仁分别就学习实践科学发展观活动的开展提出要求。谢建华副书记要求四建公司广大党员和干部在 学习实践科学发展观的过程中,首先要解决一个认识问题,其次是解决一个实践问题,第三是解决一个提高问题。只有把学习实践科学发展观的学习与搞好公司的各项工作结合起来,做到两手抓,两促进,两不误,才能算真正达到了学习的目的。
根据建工集团党委的部署安排,公司列入第二批开展深入学习实践科学发展观活动单位,从3月开始,到8月结束。学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实3个阶段。
江西建工四建党委要求公司所属单位要充分认识开展学习实践活动的重要性,切实增强做好学习实践活动的责任感和使命感,自觉地把思想和行动统一到中央、建工集团党委的决策部署上来,统一到推动公司健康、稳定发展上来。扎实开展“坚持科学发展,致力改革创新,重塑企业结构,建设和谐四建”主题教育,大力弘扬“大气开放,求实创新”的企业精神。把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神结合起来;与应对当前的经济形势、落实保增长、保民生、保稳定各项任务结合起来;与推动企业管理创新,加快发展结合起来;与切实加强企业领导班子思想政治建设和推进企业“三大工程”(信心工程、信用工程、人和工程)建设结合起来。大会要求职工通过学习实践活动,提振企业发展信心,明确单位今后发展思路,探索建立科学有效的经营管理模式,不断推进企业管理创新、制度创新和机制创新;加强组织建设、队伍建设和企业文化建设;切实解决员工最关心的问题,保证企业员工不减薪、不下岗。进一步解放思想,以“大气开放,求实创新”的企业精神,克艰攻难,破解企业发展难题,为企业“保发展、保民生、保稳定”大力弘扬井冈山精神做出自己的贡献。
为此公司制订了开展深入学习实践科学发展观活动实施方案,成立了学习实践科学发展观活动领导小组,要求各党支部正确处进学习实践活动与做好当前各项工作的关系,统筹安排,协调推进,做到学习实践活动和生产经营工作两不误、两促进。