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江西建工四建开展“学习二十大 青春勇担当”项目青年座谈会

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江西建工四建开展“学习二十大 青春勇担当”项目青年座谈会

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(王宏基)为深入学习贯彻党的二十大精神,了解项目一线员工思想动态,推动青年员工成长成才。2月27日,江西建工四建党委副书记、工会主席、董事万淑凤及人力资源部、直属项目管理部负责人走进赣州中科院赣江院幼儿园项目部,与项目青年员工面对面座谈交流。

座谈会上,项目青年员工逐一进行了自我介绍,并分享了自己进入公司以来的感受和在项目上的各种收获,同时也为公司未来发展积极建言献策,尤其是“师带徒”模式下的新员工培养方面提出了许多建设性的意见。人力资源部就2023年一级建造师培训工作做了详细介绍,鼓励大家紧跟培训计划,提前准备,有困难及时与人力资源部沟通,公司将第一时间为大家妥善处理。

万淑凤结合集团“251”项目管理人才培养计划以及自身的工作经历,对项目员工提出四点建议和要求:

一是要目标清晰,善于规划。一级建造师是公司经营发展的重要资源,也是个人职业发展的必经之路,要做到应考尽考、积极备考;

二是要脚踏实地,吃苦耐劳。“机会是留给有准备的人的”,唯有脚踏实地,扎实进取,才能把目标变为现实,用汗水换取收获;

三是要勤学多问,积极上进。要做到“四勤”,即腿勤、手勤、嘴勤、脑勤,保持积极求学的态度,将理论联系实际,扎实锤炼本领;

四是要开拓视野,珍惜机会。不仅要提高专业水平,还要多培养组织协调能力,珍惜公司给予的平台,多交流,多亮相。

此次座谈会充分体现了公司对青年员工的高度重视,切实增强了青年员工对公司的归属感和认同感,为青年员工更好地工作和成长注入了一支强力“催化剂”。下一步,公司将持续跟踪青年员工思想动态,协调解决青年员工“急难愁盼”问题,引导青年员工与企业共同成长,为企业实现高质量发展贡献青春力量。

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