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选贤任能 “竞”显风采 | 江西建工四建举行部分中层管理岗位公开竞聘演讲

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选贤任能 “竞”显风采 | 江西建工四建举行部分中层管理岗位公开竞聘演讲

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选贤任能 “竞”显风采 | 江西建工四建举行部分中层管理岗位公开竞聘演讲

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罗世帆为统筹推进人才梯次配备,加大后备干部选拔培养工作,激活干部队伍“一池活水”,3月1日,江西建工四建举行部分中层管理岗位公开竞聘演讲。

本次竞聘设置审计部副部长、清欠管理部副部长和工程管理部副部长3个岗位。11位竞聘人员按照“ppt演讲+答辩”的方式依次分别从任职优势、岗位认识、工作思路等方面作现场陈述,评委组根据竞聘人员演讲情况,结合其能力水平、专业素质和岗位匹配度进行现场评分,充分体现了“公开、公正、公平”原则。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

开展中层岗位公开竞聘,是公司党委深入贯彻国企改革要求,推进企业干部人才队伍建设的实际举措。此次竞聘严格按照公告发布、内部报名、资格审查、现场测评等环节和程序实施,确保选拔出符合企业发展需要的优秀人才,为公司高质量发展打牢坚实人才基础。

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