（罗世帆）为进一步巩固国企三年行动改革成效，加强中层管理人员日常监督考核，打造一支高素质干部队伍，助推企业发展迈向新台阶。2月7日上午，公司召开了2022年度中层干部述职述廉考核测评会议，公司党委书记、董事长刘建城出席会议并讲话，党委副书记、工会主席万淑凤主持会议，公司在家领导班子成员、中层干部37人参加会议。
本次述职大会采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，在书面述职的基础上现场抽取10名中层干部进行现场述职述廉。述职人员围绕业务目标、理论学习、重点工作、廉洁自律等方面,对2022年本人履职情况和工作目标任务完成情况向与会人员作了认真全面的总结报告，并客观实际剖析存在的问题、提出2023年工作思路和打算，大家讲成绩客观公正、找问题毫不含糊、定措施清晰有力。现场述职述廉后，参会人员对测评对象从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了民主测评。
会议最后，刘建城在肯定2022年中层干部履职尽责的同时，强调中层干部要提升奋发有为的胆略，要紧跟公司发展思路，融入到公司各项工作中去。同时，他提出五点要求，一是要增强政治意识，提升职业道德水准，广大干部应当毫不犹豫将讲政治的根本要求落实到生活的方方面面。二是要加强自身能力建设，要有增强补课充电的紧迫感，加强专业知识学习，提高专业化能力水平。三是要进一步扎实工作作风，勤奋努力、积极进取，不断提升履职能力和管理能力。四是要发挥示范带头作用，牢固树立目标意识，凝聚力量、攻坚克难，压实公司党委部署的各项工作任务。五是要进一步推进作风建设，夯实廉洁思想根基，筑牢拒腐防变思想防线。
