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江西建工四建举行2022年新员工入职培训

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江西建工四建举行2022年新员工入职培训

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(王宏基)为进一步加深新员工对公司的认识,帮助新员工快速融入工作环境,助力员工成长,7月29日,公司开展了为期两天的2022年新员工入职培训。公司党委书记、董事长刘建城,公司常务副总经理、董事张柏林,公司副总经理黄斌根和总经理助理帅小安出席开班仪式,仪式由公司党委副书记、工会主席徐婷婷主持。

 

 

 

会上,张柏林对全体新员工表示热烈欢迎,并对大家表达了自己的期望,他勉励新员工要脚踏实地,肯吃苦、肯学习,尽快成长为公司持续发展的中坚力量。公司党委委员、副总经理邓俊峰,公司副总经理黄斌根从项目管理和个人职业发展的角度为大家进行了分享,并提出了宝贵的指导建议,希望新生代员工可以独立自主,目光长远,与企业同发展、共进步。

 

刘建城结合自身三十年工作经历,对全体新员工提出了四点要求:


01 始终牢记国企担当,坚守政治底线

 

广大新员工要深刻认识到公司“国”和“党”的根本性质,在日常工作中要旗帜鲜明地贯彻始终,用奋斗书写青春,用责任和使命回馈企业、回馈社会。


02 始终坚持学习,坚定自己的选择

 

要始终坚持学习,脚踏实地。在工作生活中要做到吃苦耐劳,不畏艰难,坚信坚持就会收获,在职业发展的道路上不断磨砺自己。


03 始终要有梦想,有目标,有追求

 

要明确职业发展规划,坚定务实可行的发展方向,以此引领未来的职业发展道路,在江西建工的广阔舞台上实现自身的价值。


04 始终要有激情,学会抓住机遇

 

年轻人需要保持活力,善于抓住机遇,发挥自身的长处,但同时也需要注意原则和底线。

 

 

在后续的培训课程中,公司党群工作部、质量安全部、技术部、法务部、财务部、工会、纪检监察部等部门分别从项目党建、企业文化、项目管理、工程技术、风险防控、人文关怀、廉洁从业等方面为大家授课。培训课程结束后还组织大家对公司青园棚改建设项目进行实地观摩学习,帮助大家更好地了解公司经营业务和项目建设要求。

 

   

   

 

培训结束之后,新员工纷纷表示受益匪浅。

 

 

 

 

许文凤 法务部科员

 

这次的集中培训让我对公司有了更全面的认识,各位领导和优秀同事的分享也让我感受到家的温情,为我的工作生活注入了新能量。希望自己可以带着这股能量加倍努力!

 

 

董浩天     企业管理部科员


从初入公司的陌生到逐渐熟悉,我在领导和前辈的帮助下较快地适应了本职工作。未来,我希望自己不断精进工作能力,见贤思齐,脚踏实地,努力成为四建发展路上的坚实一员。

 

 

金文欣    财务部科员

 

短短两天的学习不仅让我收获颇丰,更让我看到了自身的不足。不论是优秀前辈的经验分享还是现场的观摩学习都让我对自己的未来有了更深的期待与向往,我相信自己也可以为这个大家庭贡献一份力量!

 

 

 

唐世辉 工程管理部科员

 

两天的培训拉近了我和公司领导、同事之间的距离,增进了我对公司的认识。作为公司工程项目的排头兵,我会不断加强自身责任意识,提升工作能力,为公司的发展添砖加瓦。

 

 

王宏基 人力资源部科员

 

为期两天的培训虽然很短暂,但收获满满。能够成为四建的一员,为祖国的基础建设事业添砖加瓦,我感到非常荣幸,虽然作为新员工,但我已经感受到了身上这份责任和担子,希望站在人生新的起点上,我会努力成为最好的自己。

 

 

吴智勇    党群工作部科员

 

非常高兴加入四建这个大家庭,经过这一阵子的生活,我能切身感受到公司领导、前辈和同事对我的关爱,也让我对公司和我的未来充满了憧憬,在未来的工作中我一定要发挥建工人吃苦耐劳的精神,全身心投入工作中去,为公司的发展贡献绵薄之力。

 

 


 

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