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选贤举能 | 公司举行部分中层管理岗位公开竞聘演讲

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选贤举能 | 公司举行部分中层管理岗位公开竞聘演讲

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为进一步加强公司干部队伍建设,培养选拔优秀年轻干部,激活干部队伍“一池活水”,6月24日,公司举行部分中层管理岗位公开竞聘演讲。

 

 

此次公开竞聘坚持“公开、平等、择优”的原则,特邀请外部专家与公司领导班子成员共同担任评委,重点考查应聘者的能力水平、专业素质和岗位匹配性,公司纪委对竞聘进行全过程监督。

    经过前期公告发布、内部报名、资格审查等层层筛选后,最终确定13名竞聘人员进入面试环节,角逐质量安全部副部长、技术部副部长和团委副书记三个岗位。

 

 

竞聘人员按照“ppt演讲+答辩”的方式依次对个人履历、工作业绩和工作思路等方面进行演讲展示。专家评委提问内容涵盖专业知识、管理能力、责任担当等多个方面,确保真正能将勇于担当、敢于挑战、善于作为的优秀青年选拔到合适岗位。

 

 

    下一步,公司党委将结合综合指标计分和岗位笔试成绩,按照1:2的比例确定考察对象,进行组织考察。

    本次竞聘上岗为优秀年轻人才脱颖而出搭建了平台,为干部人才队伍建设注入了活力。近期,公司也开展了公开选聘工作,随着公司在选人用人方面的不断探索,干部选拔方式也逐渐多元化、科学化,公司将持续加大干部人才培养力度,为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。
 

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