一、公司简介
江西建工第四建筑有限责任公司（简称江西建工四建），是江西省建工集团旗下的控股子公司，是江西省大型国有建筑施工企业，成立于1978年，资产总额28亿元。公司具有房屋建筑施工总承包、市政公用工程总承包等7项壹级资质，创下了多项省级工法和江西省优质文明样板工程，多次获得江西省最高建筑荣誉“杜鹃花”奖。
二、招聘岗位及人数
公司合约造价部副部长1名。
三、基本条件和任职资格
公司合约造价部副部长一般应具备《江西建工第四建筑有限责任公司中层干部管理规定（试行）》规定的基本条件，还应当具备以下任职资格：
（一）大学及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业；
（二）年龄40周岁及以下；
（三）具有10年（含10年）及以上工程项目管理和工程造价工作经验；
（四）具有较强的工程项目预算、决算、工程造价、成本控制等方面的业务能力和较高的专业水平。
涉及年龄、工龄等的计算截止时间为2022年4月30日。
四、岗位职责
1.负责公司自营项目施工图预算、清标、过程管理和结算等工作。
2.负责公司自营项目造价咨询跟进工作，对项目在造价管理方面出现的问题提出相应的解决措施与办法。
3.协助公司职能部门对自营项目进行成本核算管理。
4.根据公司需要，完成除自营项目外的其他项目的造价咨询工作。
五、选任程序
（一）信息发布。公司党群工作部、人力资源部在公司官网、智联招聘网站发布选聘公告。
（二）资格审查。由公司党群工作部收集汇总应聘者简历，按照公司合约造价部副部长的基本条件和任职资格，党群工作部、人力资源部对应聘者进行资格审查，确定参与选聘人员。
（三）选聘考核。选聘采取“PPT演讲+答题”的方式进行。竞聘人员简要介绍自己的基本情况、主要优缺点、竞聘考虑等，时间不超过10分钟。评委组由公司领导和外部专家担任。
（四）考察推荐。选取选聘成绩优秀者为拟考察对象，报公司党委会研究确定后，按干部选拔任用程序进行考察。
（五）体检。通知考察合格人员到指定医院参加体检，身体健康者聘用，体检费用由公司承担。
六、管理模式和薪酬待遇
（一）录用人员为公司中层副职，试用期1年，试用期满之前进行试用期考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以正式聘任；
（二）执行公司机关中层副职薪酬待遇；
（三）交纳五险二金，享受带薪年假、定期免费体检等福利；
（四）享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴。
七、报名
（一）报名时间：2022年5月18日9:00至2021年5月31日17:30止。
（二）报名方式：应聘者将个人简历，并附身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件放入一个文件压缩包发至公司招聘邮箱： jxjgsjzp@163.com，电子邮件主题请严格填写统一格式：“合约造价部副部长+姓名+毕业院校+专业”。
（三）联系电话：0791-86425394、0791-86411975吴女士、刘先生。
江西建工第四建筑有限责任公司
2022年5月18日
