（帅英龙 杨贞）为有效维护 “两会”期间公司内部和谐稳定，公司加大了对矛盾纠纷问题、上访重点人员的监管，全力做好“两会”期间维稳工作。
一是强化矛盾纠纷排查。公司内部和项目工地开展矛盾纠纷排查，对出现的问题“零容忍”，做好矛盾风险防控化解工作，将矛盾化解在萌芽状态。
二是做好重点人员管控工作。加强对上访重点人员监督、管理，并根据疫情防控要求，严格落实有情况报情况，无情况报平安的“零报告”制度。严格落实值班制度。制定了两会期间领导干部值班表，安排专人24小时在办公大楼和大院内巡逻。
“两会”期间通过悬挂综治宣传横幅、展板使公司职工更好的了解综合治理工作，为公司稳定提供了强有力的保障。
