（胡晓菲）为加强中层干部日常管理和考核，客观评价中层干部工作情况，6月14日上午，江西建工四建党委组织召开中层干部考核测评会议。会议由江西建工四建党委副书记、副董事长、总经理枚东华主持，公司中层干部、职工代表共47人参会。
会上，枚东华强调了开展干部考核测评工作的意义，明确了考核测评的内容和要求。他指出，要持续发挥广大员工的民主权利，以民主测评的方式对中层干部做出全面、客观、公正的评价；要求参会人员要秉持对组织负责、对个人负责的态度，公正客观地进行测评打分；希望各中层干部要在今后的工作中加强通力合作，推动公司各项工作顺利进行。
随后，参会人员本着对企业负责、对干部负责、对工作负责和对自己负责的态度，按测评要求，从德能勤绩廉五大方面对公司33名中层干部进行了测评打分。通过开展此项工作，全面检验了各中层干部的履职尽责情况，为进一步提高中层干部担当能力和综合素质打下坚实基础。同时，对公司普通员工的考核也在陆续展开。
