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公司举办2014年新员工入职培训班

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公司举办2014年新员工入职培训班

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(许跃进  刘小星  吴巧)为帮助新员工在短时间内加深对公司的了解,适应公司的工作氛围和工作环境,尽快实现由学校到职场的转变,尽早进入工作状态,7月10日至11日,江西建工第四建筑有限责任公司在二楼会议室对今年新招聘的24名员工举办了入职培训班。培训班由公司人力资源部组织进行,公司党政主要领导参加了开班仪式,毕业于南昌大学、华东交通大学、江西财经大学、江西农业大学等省内知名高校的全体新员工参与了培训。
 
本次新员工入职培训班,主要是从企业概况及发展目标、组织结构及部门职责、企业管理制度、企业文化和安全生产等五个方面开展。在培训班开班仪式上,公司党委书记、副董事长余东红同志致欢迎辞,对新员工寄予了厚望,并向新员工介绍了四建公司的发展历程和企业概况,同时对新员工提出了几点要求:多思考,勤动脑,加强学习,永葆进取之心;树立团队合作意识,尽快融入团队;爱岗敬业,立足岗位,热爱职业。公司董事长、总经理徐恰皮同志结合从事建筑业多年的亲身经历,以互动的方式,强调新员工要爱岗敬业,吃苦耐劳,积极工作,刻苦钻研。人力资源部组织新员工学习了企业的基本情况和相关规章制度,并观看了公司的企业宣传片。生产安全部廖部长对新员工进行了安全生产知识一类培训,并组织安全生产知识试卷测试以巩固培训效果。在培训班的尾声,加入了才艺展示这一环节。新员工们朝气蓬勃,即兴发挥,纷纷展示自己的才艺,有唱歌的,有诗歌朗诵的,也有讲笑话的,等等。现场表现非常精彩,赢得了在场领导和新同事的阵阵掌声。
 
此次培训班取得了良好的成效。参训学员普遍感到不仅掌握了岗位履职所需的基本知识和技能,还加深了彼此间的了解,增进了友谊。学员们纷纷表示,要把此次培训学习的内容吸收消化,学以致用,并以此为契机,发扬年轻人的朝气与活力,立足本职,激情奉献,为江西建工四公司持续健康发展作出贡献,为实现企业“百亿”目标增光添彩。
 
据悉,近几年江西建工四建公司一直重视人才资源,积极创新人才引进、培养机制,每年都要把新招聘的大学生作为新生力量补充到相关部门和施工工地,为新大学生提供施展才艺的舞台,鼓励、引导他们早日成才。新进公司的大学生正逐渐成为公司不断发展壮大的生力军!
 

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