(企业管理部 刘卫群)建工四建开展每年一度的对公司员工的考核活动。2014年6月5日上午，在二楼会议室召开全体员工大会，对中层干部进行考核，党委书记余东红主持会议，公司领导和员工参加了打分和投票活动。由党群工作部负责组织中层干部的考核工作，人力资源部负责组织中层以下人员的考核。考核主要根据工作能力、勤奋程度、工作成绩、廉洁自律等几方面进行打分。公司将打分权赋予了全体员工，充分体现了员工当家做主的精神。经过大家认真、仔细的打分、投票，上午对中层的考核圆满结束。同时，对公司一般管理人员的考核也陆续展开。
在公司领导的正确带领下，在全体员工的辛勤工作下，2013年，公司取得了较好的业绩，新签合同额超过60亿元，比上年同期增长50%；实现利润4500万元，比上年同期增长106 %。为了将企业发展成果惠及广大的员工，公司将根据该次考核的结果对员工发放绩效奖金，奖励幅度在去年的基础上翻了一番，将更加有效地调动员工的积极性，为企业发展贡献力量。
