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人力资源部部长许跃进同志发言稿

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尊敬的各位领导、同志们:
 
今天公司党委在这里召开“解放思想、转变作风、我为百亿添光彩”主题教育活动动员大会,刚才聆听了余书记作的主题教育活动实施方案,聆听了徐总经理作的动员讲话,深受鼓舞,倍感振奋。
 
江西建工四公司从改制后2009年正式运行到现在,短短的五年时间里,公司党政领导班子团结带领全体员工,同舟共济,开拓创新,攻坚克难,奋力拼搏,取得了辉煌的业绩,使公司从一个只有1个一级资质、经营规模四亿元、名不见经传的中小企业,发展到2013年底拥有8个一级资质、经营规模超60亿元、利润4500万元、具有较强竞争力、较大知名度的大中型企业。
 
今天公司又提出了一个振奋人心的目标:打造百亿企业,向大型建筑企业进军。作为江西四建人感到十分光荣和自豪。我们要积极投入到“解放思想、转变作风、我为百亿添光彩”主题教育活动中去,为实现百亿目标做贡献。
 
企业的发展需要人才的支撑,人才不足一直是影响公司发展的重要因素。公司要求今年力争一级建造师的总人数达到60人,确保55人。作为人力资源部,我们深感责任重大,我们一定按照公司的要求,加强人才引进、培养的工作力度,想方设法完成任务,缓解公司人才不足的矛盾。认真做好一级建造师考前培训工作,努力创造条件为员工报考一级建造师提供帮助,积极做好大学毕业生的招聘工作,为企业吸收更多的优秀人才。
 
在这次主题教育活动中,我们要进一步端正工作态度,改进工作作风,加强与其他部门之间的沟通联系,努力创造一种宽松和谐、积极向上的工作氛围。细节决定成败,我们要进一步扎实工作,增强责任意识,做到严谨细致,一丝不苟,提高工作质量。在公司党政班子的领导下,努力做好本职工作,圆满完成公司交给的各项任务,为企业经济持续健康快速发展尽心尽责,为实现四公司百亿目标增光添彩。