（许跃进、周永发）为了解除新员工对入职的困惑和疑难，增强对企业的信心和了解，7月2—3日，江西建工第四建筑有限责任公司在四楼会议室，对新聘进入公司的一批大学毕业生，进行了入职培训。该公司党政主要领导亲自参加开班仪式，并向新员工授课。党委书记余东红在开班词中用“忠诚、责任、奉献、成才”八个字送给新员工，引导和勉励大学生们爱学习、爱岗位，对企业忠诚，尽快成为国家和企业的有用之才。他指出，四公司作为一个成长性的企业，希望大家共建共享，共同建设企业，共同享受企业发展的成果，珍惜眼前的工作，服从企业的管理，尽快融入企业文化，尽快转变角色，更好地为企业服务。董事长、总经理徐恰皮以互动方式与新员工进行交流，并以自己的从事建筑业多年的亲身经历，教育引导大学生规划好自己的职业生涯，并提出了六点要求：希望大家有好品德、好本事、好谋划、好态度、好心气、好身体。培训班由公司人力资源部组织进行。培训班介绍了企业的基本情况，学习了公司有关规章制度，并开展了安全教育会，使新员工对公司有了一个深刻了解和认识。
近年来，江西建工四建发展形式喜人，但随着企业的生产经营规模的不断扩大，制约企业发展的一大瓶颈——人才问题逐渐显现出来。为此，该公司每年都要从新毕业的大学生中补充新生力量到各个相关部室和施工工地。同时公司也充分给予新大学生好的工作平台，鼓励、引导他们早日成才。目前，近几年新进公司的大学生逐渐成为公司不断发展壮大的有生力量。已经有二位年轻的大学生，由于工作出色被公司提拔为中层干部。
公司由于决策正确，公司上下同心，生产经营也实现了跳跃式发展。截止今年6月底，公司完成产值达10亿元，比去年同期增长34.42%，为公司全面完成全年目标任务奠定了坚实的基础。
