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我司新增注册一级建造师31人

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(许跃进  刘小星)公司近年来提出“人才强企”发展战略,强调人才对于公司发展的重要性。作为一家建筑施工企业,一直以来公司十分重视一级建造师的引进和培养。

为引进一级建造师,公司在建工英才网和公司网站上发布招聘一级建造师信息,想尽办法,通过各种途经,搜集信息,跟踪联系,以诚相待,经过努力2016年共引进一级建造师6人(房建专业)。为培养一级建造师,公司多措并举:一是公司领导重视,与员工进行深入沟通交流,开动员大会鼓励员工积极报考一级建造师;二是公司加大资金投入,为员工提供考前培训平台,对顺利考取一级建造师的给予一次性现金奖励;三是为员工创造良好的学习环境,考前让员工脱产20多天专心复习备考。经过努力,公司内部培养一级建造师25人。

截止到今天,公司2016年度新注册成功一级建造师31人,其中建筑工程专业证书23本,市政工程专业证书9本。一级建造师队伍的壮大,将进一步增强公司的竞争力,为公司承接新的业务、扩大经营规模提供强有力的人才支撑。