（许跃进 刘小星）公司近年来提出“人才强企”发展战略，强调人才对于公司发展的重要性。作为一家建筑施工企业，一直以来公司十分重视一级建造师的引进和培养。
为引进一级建造师，公司在建工英才网和公司网站上发布招聘一级建造师信息，想尽办法，通过各种途经，搜集信息，跟踪联系，以诚相待，经过努力2016年共引进一级建造师6人（房建专业）。为培养一级建造师，公司多措并举：一是公司领导重视，与员工进行深入沟通交流，开动员大会鼓励员工积极报考一级建造师；二是公司加大资金投入，为员工提供考前培训平台，对顺利考取一级建造师的给予一次性现金奖励；三是为员工创造良好的学习环境，考前让员工脱产20多天专心复习备考。经过努力，公司内部培养一级建造师25人。
截止到今天，公司2016年度新注册成功一级建造师31人，其中建筑工程专业证书23本，市政工程专业证书9本。一级建造师队伍的壮大，将进一步增强公司的竞争力，为公司承接新的业务、扩大经营规模提供强有力的人才支撑。
