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公司加大资金投入开展各类员工培训

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(刘小星 许跃进)公司自改制以来,提出“人才强企”战略,并推出多项政策引进人才。近年来,公司吸引了大批人才,为公司的快速发展作出了重大贡献。目前,公司发展迅猛,人才队伍逐渐强大,员工素质有待进一步提高。公司意识到培训的重要性,每年加大资金投入,要求各部门员工参加相关培训,提高工作技能,适应公司快速发展的需要。

2016年公司对各类人员进行再教育培训共396人次,其中:二级建造师继续教育培训20人,参加一级建造师考前集中培训40人,造价工程师、造价员继续教育培训20人,八大员初次学习培训103人,技术人员业务培训33人次,公司内部质量技术安全法律培训130人,领导干部培训2人,党团干部培训10人,财务人员培训38人,教育费用共计21.8万余元。

公司通过举办多种教育培训,有效改善公司员工的知识结构,激发员工的潜能,提升员工的工作技能,从而增强企业的凝聚力和战斗力,为企业的快速发展提供源源不断的人力支撑。