（郭初雄报道）江西建工第四建筑有限责任公司机关第一党支部在公司2010年以来开展的创先争优活动中，认真按照集团公司党委和公司党委的统一部署，在公司党委领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真组织支部党员学理论，学知识、学技术，钻业务，并根据支部的特点开展形式多样的创先争优活动，推动了党支部的建设健康稳定向前发展，促进了企业在激烈的市场竞争中迅速腾飞。2011年，公司承接业务突破25亿元，较2010年增长78.57%；完成工业总产值突破13.3亿，较2010年增长104.76%。2012年首季，公司生产经营又再传捷报，实现施工产值近2.8亿元，较上年同期增产60.5%。2010年度，公司的赣州江湾帝都、南昌榴云路商业街、分宜人民医院工程获得了江西省级文明工地称号；宜春宜人华府三期工程、新余北湖名门世家工程获得江西省优良工程称号。2011年度，公司的南康市亚琦城市广场璟园4#、5#、6#、7#楼工程、赣州港钜电子实业有限公司办公楼工程获得江西省施工安全文明工地称号；阿克陶县城乡社会福利供养中心工程荣获2011年度新疆维吾尔自治区建筑施工安全文明工地称号。日前，公司还被江西省住房和城乡建设厅授予“2011年度江西省建筑施工安全管理先进单位”称号。与此同时，在公司2月3日召开的2012年职代会暨经济工作会上，科技质量部获得公司质量大奖；在2012年3月23日召开的公司党的工作会上，市场开发部、科技质量部获先进部室称号。这就是江西建工第四建筑有限责任公司2年来在创先争优活动中坚持科学发展取得突飞猛进的实际成果。
一、加强学习、提高素质，促进和谐发展
2010年6月17日，江西建工第四建筑有限责任公司创先争优活动动员大会召开，拉开了公司为期2年创先争优活动的序幕。公司创先争优活动启动后，机关第一党支部认真按照公司《创先争优活动实施方案》要求，坚持做好规定动作，灵活做好自选动作，努力找准载体，迅速融入企业中心工作，为企业科学发展提供支持。首先是开展“党性教育”、“岗位奉献”、“现在管理”、“创优增效”等活动，将创先争优活动融入企业党的建设中，融入企业发展中，融入经营管理中。其中党性教育从加强和提高广大党员和员工的政治素质的入手，通过组织广大党员和员工学党的基本理论和基本方针，提高党员和员工的思想觉悟和理论修养。通过不断的学习，基层党组织的凝聚力得到了加强，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到明显增强和提高。二是积极鼓励支部同志加强专业知识的学习。通过专业技能的增长和提高，提升党员职工服务企业的能力和本领。2年来，党支部先后有7人次参加了集团公司举办的党群干部和综治保卫工作培训班的学习；有10多人次参加了南昌市安委会组织的安全培训和安全考试。有多位同志参加了建造师的考试。支部科技质量部的党员谢海水同志获得集团公司2009-2010年度优秀共产党员称号，综合管理部的2位同志被授予2011年度集团公司综治先进个人荣誉。年轻的大学生张大伟被公司授予2011年企业第一届“十佳”员工称号；年轻的大学生高芳被公司授予2012年企业第二届“十佳”员工称号，她同时被授予集团公司文明职工称号。经过2年创先争优活动的实践，通过抓机遇、抓市场、抓管理、抓安全、抓现场文明施工管理、抓各项具体政策的贯彻落实，江西建工四建科学发展的水平更高了，企业发展的质量更好了，企业和谐发展的氛围更融了。目前，支部中有3同志具有高级职称，成为公司6个党支部中高级职称人数最多的一个支部。
二、坚持特色、服务企业
机关第一党支部可以说是公司最具特色的一个支部，下辖市场开发部、安全生产部、科技质量部和综合管理部和党群工作部等部门，有13名党员、员工40多人。首先就是部门多。里面有被誉为公司发展龙头的市场开发部；有负责公司安全生产工作的生产安全部；有负责公司建筑施工过程中新技术推广、新科技应用的科技质量部；有负责公司综治保卫工作的综合管理部；有公司负责党务工作的党群工作部。在2年的创先争优活动中，党支部充分发挥各职能部门的积极作用，竭尽全力促进他们为企业发展献计献策提供服务。
2008年公司率先在江西建工集团公司整体改制之后，公司坚持科学发展理念，确立了大土建战略，即在巩固钢管钢模在全省国有企业龙头老大地位的基础上，大力发展建筑业，使之真正成为公司的支柱产业。特别是近2年公司创先争优活动开展以来，公司注重在安全生产、科技质量和扩大经营规模上下功夫，坚持加强企业管理，通过大力引进人才，实施人才强企和走出去发展战略，使公司迅速走上了一条健康稳定的发展轨道。目前，公司先后在省内创办了赣州分公司、九江分公司 、吉安分公司、以及第一、二、三、五、六和七分公司等9个分公司；在省外创办了海南、云南、新疆、湖南、安徽、重庆以及南宁、湖州、成都、珠海、北海、阜阳、东莞、河源、泉州、惠州、拉萨等17个分公司。各个分公司的成立，为公司建筑工程产业的迅速发展提供了坚强的保障。
近几年来，公司注意吸收和引进市场开发方面的人才，为企业这个龙头增添了活力。其中2005年和2010年先后引进的市场开发人才，目前一个已经成为了公司主管市场开发的副总经理，一个已经成为市场开发部的部长。另外还注重从新进公司的大学生中发现和培养市场经营苗子。人才的吸收和引进迅速提高了公司参与市场竞争的能力，公司的建筑业承接业务和完成的施工产值2年来发生的翻天覆地的变化，为公司做大做强奠定了坚实的基础。今天机关第一党支部里面的市场开发部可以说是公司平均年龄最年轻、最充满朝气的部门。
三、聚人心、凝合力、添活力
党支部在创先争优活动中还坚持党建带群建，以基层党组织和党员开展的创先争优活动，带动党支部的工会、共青团等群众组织广泛开展。党支部一是积极参与公司的企业文化建设，充分发挥每一位党员的聪明才智。市场开发部的高芳是江西师大艺术系毕业的高材生，进入公司后，她迅速融入企业的经营工作中，受到公司上下的一直好评。我们党支部在积极鼓励她好好工作的同时，充分发挥她的艺术特长，支持她积极参与企业的各项文体活动。近2年公司的新春联谊会她既做主持人，又积极代表党支部参加集团公司与公司的文艺表演。充分展示了江西建工年轻人的精神风貌。生产安全部在创先争优活动中努力把做好安全生产和现场文明施工作为提升企业形象和品牌的助推器，积极探索好的安全生产管理方式方法，扩大了企业的社会知名度和美誉度。科技质量部坚持质量第一，严把工程质量关，近几年来，由于公司注重质量，先后有4项工程获得江西省质量最高奖——“杜鹃花”奖，有多项工程获得江西省优质工程奖。二是关心员工成长。近2年来党支部有一位同志被上了高级职称，4位同志评上了中级职称。另外还积极推荐年轻人参加建造师、安全员的培训和考试。党支部通过在创先争优活动中实实在在的具体工作，凝聚了人心、增强了信心，党支部的战斗堡垒作用不断增强，党员的先锋模范作用不断得到体现，广大党员职工思想观念和精神面貌发生了深刻变化，推动了公司科学发展。
