(纪检监察部：郭初雄 工会：罗玫瑰来稿）：江西省建工集团公司党群干部培训班2011年8月29日—31日在南昌市北郊的象山森林公园举行。集团公司董事长、党委书记、总经理李平、党委副书记、工会主席胡国华、党办主任钱克荣、江西财大刘爱军博士；省委党史研究室梅宏处长分别授课。集团公司机关支部书记、工会、共青团负责人以及控股企业、建工学校的党群工作部、支部书记、工会、共青团负责人60余人参加培训。建工四建7位同志参加培训。
集团公司董事长、党委书记、总经理李平在讲话中首先分析了集团公司目前的发展形势。他说：2008年，集团公司6个控股企业先后启动整体改制后，集团公司发生了翻天覆地的变化。目前集团公司是江西省建筑行业的龙头老大，是江西省唯一的建筑施工总承包特级企业，江西省众多的标志性建筑工程都有江西建工人的身影。2009年，集团公司一举扭转了连续亏损13年的局面。可以说，改制让集团公司广大干部职工看了瞩光，提高了信心，转变了观念。通过改制，大家对自营工程的认识、观念得到了统一。应该说，自营，让大家看到了企业的希望，增强了对企业的信心。
其次，李平对集团公司未来的发展进行了展望。他说，改制后，集团公司遇到了多年来难得的发展机遇。省政府、国资委、建设厅对集团的发展都全力支持。因此，集团公司要打造百年建工，把建工集团尽量做大、做强。力争到十二五末使集团公司产值达到200亿元，争取进入全国500强。
第三，任重道远。李平指出：随着企业的发展壮大，集团公司需要不断引进、吸收、培养各类专业人才。要从结构调整入手，落实科学发展观。
第四，加强学习，提高素质。李平希望广大党群干部要提高个人本身综合素质，加强自身的学习，提高自己方方面面的素质，不断提高企业和个人的软实力。
集团公司党委副书记、工会主席胡国华授课时提出，基层党支部书记、工会、共青团干部一要搞清中央提出的六个为什么，四个重大界限，以及中宣部提出的七个怎么看的基本内容和实质内涵；二要不断提高自身的业务素质，根据不同人的特点去做思想政治工作，了解人的心理、学习各方面的知识；三要提高知识素质；四要不断提高能力素质。他说，要到达上述目的，培训是一个很好的提高途径。对于今年下半年的党群工作任务，胡国华同志提出：一、党支部书记、工会、共青团干部要围绕生产经营来开展工作。二要围绕集团公司管理年活动来开展工作，提高管理水平，防范风险控制。三、每个企业都要抓一、二个党员先锋示范项目，开好一次公司民主生活会（支部搞一、二次）。四、共青团、工会要搞一、二次有自己特色的工作。紧接着，集团公司党办主任钱克荣，向党群干部讲授党的基本知识；江西财大刘爱军博士讲授了企业职工薪酬设计；省委党史研究室梅宏处长讲授了胡锦涛“七一”讲话中心思想及中国工产党发展的历程
