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江西建工四建党群干部参加集团公司党群干部培训班学习

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   (纪检监察部:郭初雄  工会:罗玫瑰来稿):江西省建工集团公司党群干部培训班2011年8月29日—31日在南昌市北郊的象山森林公园举行。集团公司董事长、党委书记、总经理李平、党委副书记、工会主席胡国华、党办主任钱克荣、江西财大刘爱军博士;省委党史研究室梅宏处长分别授课。集团公司机关支部书记、工会、共青团负责人以及控股企业、建工学校的党群工作部、支部书记、工会、共青团负责人60余人参加培训。建工四建7位同志参加培训。
    集团公司董事长、党委书记、总经理李平在讲话中首先分析了集团公司目前的发展形势。他说:2008年,集团公司6个控股企业先后启动整体改制后,集团公司发生了翻天覆地的变化。目前集团公司是江西省建筑行业的龙头老大,是江西省唯一的建筑施工总承包特级企业,江西省众多的标志性建筑工程都有江西建工人的身影。2009年,集团公司一举扭转了连续亏损13年的局面。可以说,改制让集团公司广大干部职工看了瞩光,提高了信心,转变了观念。通过改制,大家对自营工程的认识、观念得到了统一。应该说,自营,让大家看到了企业的希望,增强了对企业的信心。
    其次,李平对集团公司未来的发展进行了展望。他说,改制后,集团公司遇到了多年来难得的发展机遇。省政府、国资委、建设厅对集团的发展都全力支持。因此,集团公司要打造百年建工,把建工集团尽量做大、做强。力争到十二五末使集团公司产值达到200亿元,争取进入全国500强。
    第三,任重道远。李平指出:随着企业的发展壮大,集团公司需要不断引进、吸收、培养各类专业人才。要从结构调整入手,落实科学发展观。
    第四,加强学习,提高素质。李平希望广大党群干部要提高个人本身综合素质,加强自身的学习,提高自己方方面面的素质,不断提高企业和个人的软实力。
    集团公司党委副书记、工会主席胡国华授课时提出,基层党支部书记、工会、共青团干部一要搞清中央提出的六个为什么,四个重大界限,以及中宣部提出的七个怎么看的基本内容和实质内涵;二要不断提高自身的业务素质,根据不同人的特点去做思想政治工作,了解人的心理、学习各方面的知识;三要提高知识素质;四要不断提高能力素质。他说,要到达上述目的,培训是一个很好的提高途径。对于今年下半年的党群工作任务,胡国华同志提出:一、党支部书记、工会、共青团干部要围绕生产经营来开展工作。二要围绕集团公司管理年活动来开展工作,提高管理水平,防范风险控制。三、每个企业都要抓一、二个党员先锋示范项目,开好一次公司民主生活会(支部搞一、二次)。四、共青团、工会要搞一、二次有自己特色的工作。紧接着,集团公司党办主任钱克荣,向党群干部讲授党的基本知识;江西财大刘爱军博士讲授了企业职工薪酬设计;省委党史研究室梅宏处长讲授了胡锦涛“七一”讲话中心思想及中国工产党发展的历程